残業は多いといえる。 仕事の報酬は仕事という文化が昔から根強く、また、成長のためという大義名分を掲げて仕事をどんどん与えてくる。そのため、60-100時間は残業がある。残業代は良くて25時間程度しか請求できない。
残業は自己申告制であり、当時は残業をつける文化が無かったが、最近は改善されたと聞く。 仕事の報酬は仕事という文化で、基本的に業務が好きな人間が多い。
・課や部署によると思いますが、事前に計画を立てて、申請すれば、比較的休みは取りやすいと思います。
転勤が多いのが玉にきず。きぼうは通らないし、むしろ遠いところに飛ばされる。前時代的。
基本人が足りていないので、残業は多いです。本社、現場とも、20:00頃まで仕事している人が多いです。
残業は非常に多いです。特にトラブル対応が多く、休日出勤及び業務が発生することも多々あります。近年では、働き方改革により、フレックスなども進んでいますが、そもそもの業務量を減らす取り組みは進んでないと思ってよいです。今後、人手も少なくなるので、一人当たりの業務量は増え続ける一方です。
休日はしっかりやすめます。有休もとりやすいです、 8割取得が目標とされていて必須ですと言われており、有休はむしろとらないと声をかけられる状況です。残業はひとによります。する人はかなりするし、しないと思えば、しないこともできますので働きやすい環境かとおもいます。
休みは取りやすく、残業も制限される。 ライフワークバランスは良いとおもう。 残業はあるが、代休などもあり。 フレックスタイムなので、早く行っても損はしたいし、遅く行っても問題ない。
残業は自己申請であり、昔は残業をする場合は休憩時間を2時間にしないと承認してもらえないこともある。 今は改善されているが、古い考えの上司のもとでは上記のような状況になっている可能性もある。 また、土日に仕事をしても勤怠管理にログの不具合などと書いておけば人事から何も指摘は入らないため、休日勤務については無法地帯である。
技術系の色々な業務を経験しましたが、どの部署に行っても長時間残業が前提でした。夜勤や変則勤務もよくあります。常に人手不足ということもあり、ワークライフバランスは取りにくいです。
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