成果によってボーナスは大きく変わる。社長賞など特別手当も充実しており、1年目で1000万超えるものもいた。同期内でも早々に差がつきやすいが、平均的な評価であっても銀行系証券よりは貰える。
長く働くのを良しとしない空気がつくられており、若手は定時退社することが敢行されており管理職であっても19時退社が基本である。また残業する際はきっちり残業代を請求しろと上から言われるくらい徹底している。
やりがいと将来のビジョンが見えず、このまま会社にいても仕方がないと感じている。 経済の動きや営業の厳しさを知るという面ではかなり成長できると思うので、入社理由としては適切だった。
福利厚生は抜群に良い。育休や産休などしっかりしている他、有休の取得が義務付けられ夏休みも連続5日(土日合わせて9連休)取ることが義務付けられている。
評価は基本数字か全て。コンプライアンスなど減点がなければ問題ない。教育も多すぎるほどであるし資格の取得に対しても補助が充実している。
相場が良い時や良い商品を販売できている時には良いが、そうでないものを販売しなければならない局面が多々存在し、この会社の業務に社会的意義を感じない。
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