・風通しはよく、自身の意見がしっかりと尊重される。
・上司との関係性が重要。半期に1回成果を報告する面談があるため、そこでしっかりと結果を残していれば、賞与が若干増える。
・会社独自の労働組合が存在し、そこからさまざまな恩恵を受けることができる。また、若手のうちは会社から徒歩圏内の寮に入ることができるため、現場勤務でシフト制でも、通勤はラクである。
・産休育休は取得しやすく、一度抜けてもまた戻りやすい環境である。
・ゲスト第一の視点がしっかりと浸透している。オフィス勤務だと少し薄れることもある。
・業界において唯一無二の存在であるため、基本的には右肩あがりで業績は伸び続けるであろう。
・面接官との会話を通して人となりを見られているよう感じた。
福利厚生と呼べるものはない。住宅手当もゼロ。年に10枚配られるパークのチケットが唯一であるが、転売禁止、遊びに行っても結局お金を使うだけなので意味がない。
ブランドに支えられているが、大地震や不祥事があればすぐに経営不振になる危うさは常に意識すべき業界だと思う。 現に東日本大震災の時に約1ヶ月閉園しただけで、相当に利益が危なかった。
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