本社であればマッサージサービス等、色々整備されている。 客先常駐が9割なので使用機会はほとんどない。
色々福利厚生は充実しているが、あまり利用されていないと言う印象が強い。
福利厚生はよい。財形補助や資格手当がある。 育児・介護休業もしっかりしている。
福利厚生は充実しています。 ジムやホテルもかなり安く使えたり、保養所もあります。 持株会があり、20%増しで自社株を購入できます。 かなりおいしい制度なので、使うべきです。
特徴的なものはありませんが、大企業ということもあり一通りは揃っています。
東京の場合は地域手当として高額な金額をもらうことができる。 また、各種福利厚生には力を入れている印象があり、アミューズメントパークのチケットや保養所などを使用することもできるのでうまく活用できる人には良いと思う。
福利厚生はある程度揃っているが夏季休暇や住宅補助はない。
健康保険の方が少し手当などがあったが、そのほかは皆無だった。
福利厚生として、地域手当をだしており地域手当の額は大きい。 その他の福利厚生は一通りはあるものの充実しているとは言えない。 副業については、入社3年目あたり？から解禁されるはず。 リモートワークについては、客先のスタイルに準ずるので、配属先次第。 ただ、最近は会社として出社を推奨する流れにあると感じる。
転職活動を始めて気付いたが福利厚生は手厚いほうだと思う。 リモートは自分は週半分くらい。フル出社必須の部署もあり、客先の方針による。
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