準社員（長時間働くことができるアルバイト）を2年間していました。準社員でも、仕事に必要な免許を取る機会があります。また、準社員なら、勤務地を限定して働くことができ、転勤になることもありません。 しかし、ボーナスは出ません。 また、現在は正社員の採用も、全国への転勤がある枠でのみ採用を行っております。以前は、住んでいる場所を中心として、5km以内,30km以内,100km以内,全国への転職（正確な数字ではないです）と、転勤可能な距離に応じて採用枠を設けていたようです。 上司によって評価や待遇が劇的に変わる職場でもあり、最高の職場だという店長もいれば、合わない上司に当たってしまい、転職を余儀なくされた方もいました。会社からのバックアップを期待する人よりも、自分の実力を発揮し、「人材」を意のままに操りたい人が上に昇り詰めていく社風があります。 合う人にはとことん合いますが、合わない人は食い物にされて終わってしまいます。
正社員なら、ボーナス等はきちんと頂けたと思います。準社員なので、待遇はパートと変わらずでした。年収は200万くらいだったかな？ ただ、当時ブラック企業が多かった中、ボーナス時期に気持ちばかりの寸志がありました。
準社員は残業が無かったので、ワークライフバランスは良さそうです。 ただ、お給料もパートさん並なので遊べる余裕はありませんでした。 シフト制なので、お休みは事前にいえばもらえました。急なお休みは取りずらいです。
人の移動が激しい。 上司も周りもよく変わる。仕事だと思って働けば悪くはない。 当時、正社員だと配属先は選べないと言われ、準社員で入社。好きなところに所属させてもらえたので、その辺はとてもありがたかった。
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