表彰制度などで社員のモチベーションアップにつなげる仕組みがあります。 パソコン操作などのしっかりとした研修もあります。 また、特別な福利厚生はないものの、大手なので普通に整っていると思います。
女性が多い職場でしたので、女性が働きやすいように産休育休制度や時短勤務制度などは整っています。もちろん管理職の女性も多くいらっしゃいます。 どこの職場でもそうかもしれませんが、子ども関係でお休みを取りたい時などは、上司に子どもがいると理解を得られやすいです。
派遣先によるが、ある程度の時給のところもある。
派遣社員だったのでほぼ残業はないが、派遣先によっては朝早出なのどある。その分、お金は貰える。
派遣先による。派遣先がパワハラがあった場合は働きにくい。また、派遣先によっては派遣を下に見ていることもあり、それなりに大変だったこともある。またある程度の期間を働かないと顔合わせにいけはいこともあるため、色々な事情があってもやめない方がよいし、気軽に変えられるからという理由で働かない方が良いと思う
派遣社員なので特にはないが、長く働くことができれば無期雇用になれるし、なっている人がいる。
派遣先による。派遣元である福利厚生はそこそこであるが、派遣元の福利厚生をちゃんと使っている人はどれくらいいるのか不明。やめた後とも登録しておげ使用できるのでその点は良いかもしれない。
多くが女性だと思うので、働きやすい方ではないか。ただ派遣先によると思われる。
派遣業界がこれからどうなるか分からない。でも一定の雇用はあると思うが、他者に比べて求人数が少し少ない気もする。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
