リクルートグループであること。評価に関しても概ね数字や実績への重きは大きいため、成果を出したいという実力がある人への還元率が高い。一定のコンプライアンスは保ちつつ、実績を担保している所がある点と、社会のインフラ的な人材を生業にしている企業のため、今後も続いていく可能性は高いはず。
短期間だったので年収やボーナスは入社時のたとおりでした。ながくつとめれば昇給もするだろうしボーナスもまとまった金額をもらえるのではないかと私はおもっております。今後入社する方はぜひとも参考にしていただけたらとわたしはおもっています
休日がしっかりあるのでプライベートでも充実して過ごすことができるのがいいところだとわたしは感じていました。プライベートが充実していると私個人の思いですが仕事、業務に対してより熱心に情熱をもち取り組むことができるのではないでしょうか、やはり仕事をするときは仕事、休むときはしっかり休む これができることが仕事をする上で1番大切なのではないかとわたしはおもいますね
女性の方もたくさんおられました。 年代も様々であり働きやすい環境が整っていたのではと私は個人的に思うところであります。 古い体制のような男社会みたいなところは私個人の意見としては全く感じませんでした。 どこの国でもそうですが今の時代は性別に関係なく働ける環境が少しずつ整いつつあると私個人的には思うところであります
残業はほとんどありませんでした。休暇もとりやすく、ワークライフバランスはいいと思います。
社内の雰囲気はとてもいいです。配属希望もとおりやすく、働きやすい環境だと思います。
住宅補助は自身には該当しませんでした。 副業、兼業は上長確認が必要ですが、可能かと思います。部内でも副業されている方はいらっしゃいました。リモートワークも可能です。ただ、やはり徐々にしゅっきんの割合は増えていると思います。部署によるところも多いので、詳しくわかりません。役職付は出勤の割合を増やすよう指示出ているようです。 とてもいいです。
産休育休前後のキャリアも考慮していただけますし、育児への支援もあると思います。女性管理職の割合も高いのではないでしょうか。 女性のキャリア、働く環境はどちらかというと整っていると思います。 ただ、産休育休の社員、時短勤務の社員の業務がそれ以外の社員の負担になる場面もあったりすることもあるので、もっと改善していただけると助かるのではないでしょうか。
土日祝日休みで年間休日は120日以上あります。 配属先にもよりますが、残業時間も少なめでワークライフバランスは良いです。 有給休暇も取得しづらい等思うことはありません。
時短勤務やリモートワーク、産休育休制度などがあり働きやすい職場だと思います。特に嫌な感じの人もおらず社内の雰囲気も悪くありません。 出産・子育て後の復帰もしやすいのではないかと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
