外資であり、基盤が非常に強いの安定性は抜群だと思う。 一方、美容室向けのメーカーとしては他社に遅れをとる部分が非常に多く。シェアが他社により取られている現状が続いている。 製品の安定性、安全性は高いのに、アピールが下手だと感じる。
ミーティングの量が多く、上の管理職に行くほどスケジュールに余裕がない人が多く、ランチも1時間ゆっくり取れる時もないような印象があります。 担当のプロジェクトに寄っては、毎晩遅くなることもあると思います。また海外オフォスとのミーティングで20〜22時頃にミーティングがある場合もあります。 コロナでリモートワークになる前は、コアタイムありのフレックス制でしたが、頭のかたい上司はあまりいないと思います。ただ、フレックス制をどのように自分は利用したいかあらかじめ上司にコミュニケーションが必要です。
社内はフリードリンクあり。会社のカフェもあって低価格で美味しいカプチーノやスムージーなどが好きな時に飲めます。 社販もあって割安で会社の製品も買えます。
産休も取りやすそうですし、復職後も新しい部署に行かせるというよりは、休職前の上司がいる部署に所属させてまずは仕事へのウォーミングアップさせられたりする人もちらほら見かけるので、色々な配慮があるように感じます。 女性の管理職も多いと思います。
部署によるが、10日前後の休みはとりやすい環境だった。ただ、休みの間の自分の仕事は誰もサポートしてくれないので自分でコントロールする必要がある。 土日や休暇中にメール対応をしなかったことによって怒られることはなかったが、実際はバカンス中dwもメール等仕事の対応をする人が圧倒的に多く、土日にもメール対応をしないと仕事が回らなかったことは多々ある。
部署にもよるが、本社からの指示に従うトップダウンな指示や、何事にも社内外を問わずコネクション重視の文化がある。古い体質のフランスの会社という感じなので、全てを受け入れてカルチャーフィットすれば働きやすいし、合わなければ居心地が悪い。
女性が活躍できる職場だった。産休は男女ともに取得・復帰する人が多く、ワーキングママの多い部署もあった。時短勤務も可能だが、実際の職務が減るわけではないので気分で調整する必要があるようだった。
セールスは事業部にもよりますが、総じてワークライフバランスを取ることが難しいケースが多い印象です。裁量労働制のもと、平日休日を問わずワークすることが多く、それが原因で退職検討する方が多くいます。
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