・プロジェクトによるためなんとも言えない。だが、有給などは調整さえ行えば非常に取りやすい ・この業界どの会社も一緒だと思うが、トラブルプロジェクトに入ったらワークライフバランスなんて存在しない。
・職場はあまり上下関係がなくフラットな職場で、立場に関係なく意見は言いやすい職場である。 ・プロジェクトで常駐する形になることが多く、上司と会う機会はそこまでなく上司の顔は見えにくい。
・評価基準が不透明でよくわからない。
・福利厚生はIBMグループのため非常に恵まれていると思う。だが、住宅手当などは廃止されたため現金でもらえる福利厚生は少ない。
・女性は産休明けでもすんなり復帰出来るため非常に働きやすい会社だと思う。昇進に男女の差もないと思う。
・本体からの出向者で数年で交代するため、あまり特色は出ない。
平均よりは高いが、仕事には見合ってない。 プロジェクトにもよるが、保守運用要員に回されると、24時間365日対応となる可能性が高い。そうなった場合は会社携帯を常備して休日深夜でも対応が必要となるが、基本的にその分の時給は発生しない。 また、保守運用をしていても、プロジェクト開発と違って売上に直結せず評価され難いので、昇給もし辛い。 身体的にきついだけで、技術的スキルがある一定まで達すると伸び悩む。
プロジェクトによる。 開発系ならやりがいはあるが、 保守運用系は全くと言っていいほどない。なのに責任は重い。
プロジェクトによってほぼ評価は決まるのではないだろうか。 開発系なら売上が高いので評価されやすく、保守運用系なら評価されにくい。 システムは動いていて当たり前だと思われており、親会社の社員が「保守運用なんて誰でもできる」と言っていたのを耳にしたこともある。 教育については受けられないことのが多いので、プライベートの時間を削って自己学習するしかない。
残業代が1分単位で出ることくらい。プロジェクトによっては残業禁止なので、あとは言わずもがな。
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