業績、個人の成績によってボーナスが変わる。同期の中でトップクラスの成績であればボーナスはそれなりに期待してもいいかと思う。ただし、同業他社と比較すると多少低かったように思われる。
店舗や上司によるがサービス残業を22時近くまでする場合もある。特に目標に達していない場合には基本的に残業をすることになる。地方の支店などでは残業等やっている様子がない場合もあった。
店舗や上司によるが常に誰かが詰められているので気分は良くない。また新人でも目標に達していないと詰められる。年一回の連休以外で有給を取っている社員は見たことがない。働き方を見直している様子もあったので現在はどうなっているかはわからない。
数字がすべてなので順位がよければすべてが許される。新人研修は頻繁に行われ教育の機会は多かったように思う。
一般職の女性はどこまで営業目標について細かく言われている様子はなく笑顔で仕事をしている様子だった。有給も消化していたように思われる。
内勤になると給与はかなりきつい。残業がないため。営業であれば月に20-35時間くらいの残業がありこれだけでかなり変わる。 ボーナスは掛け目があり査定によって70%-150%くらいまで変動する。
19時完全退社である。 土日は基本休みだが稀に休日セミナーで出勤もありうる。あと、個人の成績を求めて土日に営業している人間も稀にいる。
やりがいはない。 働きやすさは19時完全退社であることのみ。 年に一度有休5連休を絡めてない長期休暇はある。 女性にとっては定時退社が当然になっているので、数字としっかり向き合えるのであれば、アフターファイブを楽しめるしでスケジュールたてやすい。
人事評価はよくわからない。 研修は以前より増えたが、そのフィードバックは活かされているのかは謎である。 レポートも研修の際に必ず出すがフィードバックされたら記憶はない。
最低限の福利厚生あり。 結婚していれば住宅手当はなかなか良い。
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