富士通グループのインフラ、特に運用保守に強みを持つ企業、そのジャンルにおいては強みがあるといえるが、昨今のグループ統廃合の流れの中で、その強みが維持されるかは不透明
自分のいた部署は良くも悪くも男女平等な扱いであったため、深夜業務や土日出勤などを考えると、働きやすい環境とは言えないと感じる
前提としては部署と地域による、暇な部署は定時退社ばかりだが、多忙な部署はかなりのハードワークだった
残業ありきではあるが、その分年収はそれなりに出ていた。 所謂日系企業の給与ベースであるため、大きく支給額が減ることはなく、増えることもない また自分が勤務していた際は残業時間に上限が設けられたタイミングで、当然実際の業務量が減るわけではなく、多忙な人ほど損をする状況だった。
親会社準拠の制度のため、大手並みのメニューが揃っているイメージで良いと思う。
親会社準拠の教育制度のため、大手並のメニューが揃っているというイメージで良いかと思う。
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