残業は毎日4時間、土曜出勤は月最低2回、残業の有無や休日出勤の有無は上司の命令で決まる。
定時帰宅はまずできない。残業を前提としたスケジュールを立てているので残業をしなければ仕事が終わらない。 残業規制があるのでやっても月80時間が上限。 残業代は全て出るのでやっただけ手当はもらえる。 一般社員は休日出勤はほとんどないが、管理職はほぼ毎週出勤している。
残業は月50h程度はありました。 休日に工場で応援をすることも多いのですが、 手持ち業務の生涯になっていました 休日は寝るだけで1日がおわります。
休みについては取りやすいのではないかと考えますが1日あたりの残業時間が大変長いため平日は仕事をするのみという形になってしまいます。 そこが非常に残念な形ではあるなというところが懸念点ではございます。それ以外の点については懸念点はとくにないためそこまできにすることなく働ける環境にあるのではないかと私自身感じております。
見た目の残業は36協定内に収まってはいる。 営業は持ち帰りでの仕事が当たり前になっており、 近所のファミレスや家ででパソコンを開いている人も多数。 残業するなといいながら、負担は減らないし、無駄な社内資料が多いため、持ち帰りが無くなることはないかと。
・担当者の内は残業もなく、基本的に定時後すぐに帰れる。最近の不況により、残業ができなくなり、強制的に帰宅を促される。しかし、仕事量は変わらないので、人によっては持ち帰っている人もいるのではないかと推測している。完全に割り切れれば、すごくやりやすいのではないかと思います。役職者は御構い無しで大変そうです。
有給は基本的に申請すれば通る。残業は部署によるが、基本的に管理職は毎日残業を行っている。 GW、盆休み、正月休みはあるが、短いことが多く、それ以外の祝日は基本的に出勤日となっている。部署によっては休日出勤も存在する。
主任以上になると、残業が多く、日付が変わることも多々あります。特に、定時間際に締め切りが明日までの資料作成やユーザー対応など、理不尽な依頼が来ると最悪の場合、朝まで働かないとならなくなります。 逆に担当では、ほとんど残業ができないため、元々の給料が低いため、ギリギリの生活をしている方もいます。
午前７時３０分出社 午後１１時退社 残業申請３時間上限 素晴らしい会社です。
残業は殆どなく、定時には帰ることができる。ただ、部署によっては、忙しさは大分変わってくる。
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