塾長の裁量は大きく、新しい生徒の勧誘、受験先の学校との提携、受験校の情報収集、既存の生徒の状況確認などの全てを担っています。講師はほとんどがアルバイトで、塾の運営にアルバイト社員も関わることができました。 そういった点で塾ごとに雰囲気や講師に求められる仕事に質が異なるかと思います。私の勤めていた塾では、塾長が講師をよく見てくださり、生徒の性格や得意・苦手科目などに応じて講師をつける等非常に配慮していただきました。
残業は当たり前でワークライフバランスの概念はない。教育をダシにやりがい搾取する企業。休みの日に連絡は当たり前のように来るし、休日対応を求められるケースも多い。もちろんサービス残業。
人事は適正で、教育に関しても徹底して営業トークを覚えるように詰め込まれる。研修は洗脳に近い。中途入社組は違和感を覚えながら仕事をしている人もしばしば。
ブランド力はあるが他社を意識して低価格の傾向にあるため将来的には他社に追い抜かされると思う。様々な事業を展開しているがサービスの下にムラがあり、行き当たりばったりな様子のためどこかでこけると思う。 厳しい環境ではあるが営業力はつくのでスキルを身につけたい方はおすすめ。教育第一で考えると痛い目にあう。
この業界で20代前半で大したスキルもなくこの年収を貰えるのはありがたいと思う。営業成績が良かったりするとボーナスに反映される。ただその後の年収の伸びは大きくない。役職に就くとそこそこ貰えるらしいが、上司たちは月に4日も休んでおらずさらに仕事の日は早く出社してるのではっきり言って割りに合っていない。
残業はそこまで多くないが、夜遅い仕事のため結婚してからは厳しい。でも朝早く起きるのが苦手な人にはおすすめ。
教育の会社ではなく営業の会社と思って入社するのがポイント。教育の話はほとんどなく、売上を作れた人が評価される会社。契約を取ることにやりがいを感じるならいい会社。 働きやすさで言えば新卒は大事にしてもらえている印象。
ほとんどない。家族でトライに通う場合のみ社員割引があるが若手にはほぼ関係ない。 年間休日が105日しかなく、連休はまず取れない（空気的に）。年末年始は合宿や特訓に参加しなければならないので若手は特に駆り出される。
産休育休を取っている女性社員を見たことがない、というか結婚適齢期以降の女性がそもそも少ない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
