店舗によって差がある。 人手不足な店舗になると希望休が取り辛い部分はある。 また、同様に長期休暇制度もあるが活用出来るかは状況に左右される。 数字上の見えている残業はかなり減っているが、その分業務を持ち帰るケースはある。
残業は月に30時間以内。 最近は5時間以内とされているが、 業務量を考えると到底5時間以内では終わらないのが現状で、 家でやっている人などいるのではないかと思う。
休みは多いと思います。年に20日の長休が取れます。 10日ずつ2回に分けて取る方もいました。 残業はうるさく言われるのであまりありませんでしたが、どうしても終わらない時は、タイムカードを切って残っている方もいました。
サービス残業と休日出勤が常にあった。 当時新入社員だったが、先輩と上司は必ずしていた為、この会社には長くいられないと思った。 残業時間が30時間を超えると、人事から注意されるので皆タイムカードを定時で切りその後に店舗に戻ってくるなどして働いていた。
残業は食品であればほぼ発生するが、月に30時間超えそうになると人事から注意される。 非食品部門はほぼ残業無し。アルバイトと同じような仕事しかしていない。 食品は休憩を取れないことが多く働きっぱなしになる。主任になると休憩取れなくても当たり前でしょという空気が社内にあり、店長も休憩を取れてないことを黙認している。
残業は配属、役職によって変わる。月に１時間もせずとも年収500〜貰える人もいれば、36ギリギリのひともいる。
小売業にしては休日は多いほうだと思う。 土日祝日はもちろん、年末年始・GW・お盆は当たり前に出勤。 年間休日日数の中に、20日間の長期休日があり好きな配分で連休を取ることができるが、繁忙期には入れられない。
一人暮らしが必須なので休みが多いことが魅力ですが結局自分の住んでる地域以外で強制的に一人暮らしなので、休みがあってもすることがないのと、３日行って休みまた休み、みたいな感じなのでこまめに休みたい人はいいですが実家に帰りたかった私としてはそんなに細かく休みをもらっても、、って感じでした。手取りも少なかったので休みがあってもお金がないのですることはありませんでした。残業は15分刻みでのお給料だったので14分とかに急いでタイムカードを押さされたりしたので、正直イオンほど大きくてもそこは1分単位じゃないんだなーと思いました。手取りがしっかりあれば何も思いませんが、ないのですごく不満でした。
店舗担当者だったので土日祝は基本的に出勤。 時間は5：00～14：00、9：00～18：00、13：00～22：00など 配属される部門などによって違いがある。 残業も多く、当時は休日でも電話が来たりで休まるタイミングは無し。
長休、有給等はシステム上入力必須のため、他社と比較しても取りやすいと思われる。ただし、店舗担当者の中には、休日出勤している方も見受けられる。マネージャー職は負担が大きいのが現状である。
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