役職や部署によってかなり違いますが、自身の所属していた部署は人手不足が慢性化しており、毎日残業です。ですが残業代はしっかり出ますので、安心してください。
休みは現場によりますが取りやすいと思います。 また、コンプライアンスにきびしいので、残業は多くないです。
繁忙状況によるが基本的には希望の休みは取れる。 役職が上がるにつれて徐々に厳しくなってはいく。
休みはとりやすく、ここ最近で残業時間もかなり改善された。休日出勤も原則禁止。 営業は難しいかもしれないが、自分の調整次第で毎日定時で帰ることも出来る。 夏季休暇は無く、お盆辺りが有給取得推奨期間とされているが、周りと調整すれば好きな時に休める。（有給があれば）
いちOPはそこまで残業という残業は無いですが、責任者レベルになるとやっぱり毎日残業続きですね。 でも割としっかり残業管理されてます。 管理職が少ない部署だとかなり一人に対する負担が大きいです。
委託先企業の仕事内容な、事業所の形態によって、休みを取りやすいか取れないかが変わってきます。 忙しい事業所に配属されてしまうと、休みがとれないどころか、残業続きとなり、ワークライフバランスがコントロールできなくなってしまいます。
出向先の休日に合わせる形になります。その為移動が発生した場合、休日が変わることあります。土日から火水へと。有給は取得しやすい環境でした。他の方が出勤していればその人にお仕事をお願いする形になります。
配属される部署によるんではないでしょうか。配属先によっては、70時間〜100時間以上いくこともあると思います。
・やすみは取りやすい ・ちゃんと有給とらないと人事から連絡がくる ・プロジェクトによって多忙な時もあるが、過重労働は厳密に管理されていて、サービス残業も出来ない
配属先により異なりますが、休みは取りやすいです。 契約社員が多いので、自然と正社員が上司という立ち位置になります。 （それなりに努力をしないと上司として立ち回れなくなりますがｗｗ） 特に女性は出産後の復帰事例なども多く、働きやすさという面ではいい会社だと思います。
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