産休も取りやすく、職場復帰している人も多いように感じる。復帰時には、時短制度も利用でき、女性が働きやすい職場ではあると感じる。
女性にとって働きやすいのではないかと思う。パワハラやセクハラには厳しいので、
世間体を気にする会社であるということもあり産休や時短を活用する人も多く、女性には良い会社にであると思う。
・育休明けの社員に対しても詰め等のプレッシャーをかけられている。 時短で勤務を行っているが毛結局残業しており、制度が崩壊している。
育休や産休制度も整っており、女性のワークライフバランスはとりやすい。産休を何回かとり、お客さまサービス課というところでゆったり仕事している女性もいる。そういう女性もいる反面、キャリア志向の女性は日々、激務に耐えながら仕事をしているので、未婚率が高いかもしれない。
産休、産後の復帰に対しては職場全体が積極的。 非常に働きやすいと思う。
1年以上働くと育休、産休が取得できます。最大2年間休暇することができます。復帰後は時短勤務かシフト勤務を小学3年生になるまで使えます。時短勤務(最大1時間半短縮)だと給料が少なくなりますが、シフト勤務(30分短縮)だと変わらないです。その他保育料補助金を月最大1人につき2万貰えます。あと子育て支援休暇が1人につき5日間(最大2人)使え、授業参観や子供の体調不良時に使えます。 キャリアとしては、今の段階では女性の管理職は少ない印象です。これから増やしていくと社長は言ってました。
休みも好きに取れるので女性は非常に働きやすい。ポストも女性登用の流れで増えてきているが他社に比べると少ないと感じる。しかし、女性でバリバリ働きたい人は大和などを選ぶので、そもそも当社には少ない可能性がある。
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