・産休、育休、時短勤務等の制度が充実しており女性でも働きやすい ・現状は女性の管理職は少ないが、比率を高めようとしているのでこれから出世しようとしている女性は比較的有利である
・新技術への対応が遅れており、このまま開発が進まなければ環境規制等で商品を売れなくなるか多額の罰金を取られる可能性がある ・トヨタ自動車との関係を深めており、仮に経営が悪化しても救済される可能性がある ・トヨタ自動車の下請け的な仕事が増えつつあり、希望しない転勤が増えることや良くも悪くも存在する独特の社風が失われていくことが懸念される
・休みが取りやすく、プライベートとの両立も簡単に出来る ・勤怠管理がしっかりされており、残業が月30時間を超えることは無い
・古い考えの無能な上司に辟易している人が多い ・どんなに下からの評価が悪くとも降格等は行われず、能力のない上司の元で非効率的な仕事をやらされてモチベーションが落ちている人が多い
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