業界内では少し高い程度であるが、将来までこの水準が保たれるかどうかは不透明。一般的な大企業のように基本給よりもボーナスの比率が高い。残業代が出るなら若い時にもそれなりに稼げるが、残業できない場合月好きの手取りはそこまで多くない。
基本的に評価で差をつける文化はほとんどない。能力や成果に関わらず評価は決まる。若い時は同期の評価は一律で決まっているようで上司に決まった評価をするように連絡が来るようです。また、教育も特段手厚いと思ったことはない。会社に頼れる部分は少ない。
仕事内容は配属によって異なるが、基本細分化されており、若い頃から専門性の高い技術を身に着けることはできない。専門性の高い技術も長くやっている経験に基づくものが大きく、一生その分野の仕事をしていく覚悟がなければリスクになるかも。転職が選択肢となる人にとっては若いうちに経験できることのレベルが低い業務が多く、転職に苦労する可能性もあるかもしれない。
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