超一般的な企業の給与形態。 業績が良くなると、業績連動給与も良くなるという仕組み。 一方で、若手社員の給与が直近で下げられ、モチベーション低下している社員が散見されている。
皆無といって問題ない。 若年層の独身者には、一定の手当が支給されるがそれでも他者比較では非常に低い。 優良メーカーの福利厚生と比較すると、残念な気持ちになるほど。
有給は取りやすいが、チーム編成次第。 有休を取りすぎても消化できないほどになることが多く、結果的に消えてしまうことが多い。 残業ありきで動いており、非常に生産性が低い。 システムも非常にアナログで精通した人も少ない。少しできるとヒーロー扱いされるため、面倒くさい。
女性には非常に厳しい環境。 育休を取得して、勤務されている方もたくさんいらっしゃるが、バタバタで毎日奮闘されており、頭がさがる。
営業マン1人に対する、裁量は非常に大きい。 が、それだけ責任を負わされる。 営業マンのノルマに対する意識や詰め文化は全くない。
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