・それなりの人数の女性がいるので働きやすいのではないでしょうか。産休後に仕事に復帰される方もちょいちょい見ます。 ・マネージャクラスは結構多いのではないでしょうか。それ以上だとそこまでは多くない印象です。
年々制度が整ってきています。ママさんも増えてきて、子育て、介護に関する制度も増えてきました。復帰時には、サポートもありますし、コミュニティーも作ってくれます。介護世代も増えてきたとのことで、介護に関する制度も増えてきました。ワークライフバランスをとりやすいと感じてます。部によるとはおもいますが、有給消化率も高いと思ってます。私個人としては、入社してから、有給を今まで消すことなく消化することができています。
女性が多く活躍しておりマネージャーにも多く見られる。育児休暇もみなさん積極的に取得されていらっしゃいます。
自分のまわりは半分くらいが女性でした。 出産予定の人とか、出産後の人は見当たらなかったですが、上司の気遣いや配慮はしてくれるはずです。
産休で復帰される方や子供ができて時短勤務をしている人もかなり多いと思います。女性で若くして出世される方も多いので男女の差はなく女性も働きやすいと思います。
女性社員が多い。新卒も毎年男女半々となり、大手の総合職ではとても珍しいと思う。社内での男女格差を感じた事はなく、女性で活躍している若手社員が多い印象。 年次が上がると、女性社員は少なくなるが、男性含めて全体的に長年勤める社員も少なく、平均年齢も若いため違和感はあまりない。マネージャークラスの女性は見るが、幹部の女性はとても少ない。
産休後に復帰されてばりばり活躍される方もたくさんいる。 男性で育児休暇を取る方も最近はちょこちょこ増えてきている気がする。
ものすごく働きやすいと思います。女性が上のポジションを持っていることが多いと感じており、また、ダイバーシティの優先により女性の意見と発言も評価されていると思います。女性であれば楽天内でのキャリアは気づき上げられると思っています。
女性の管理職は多いイメージ。部長や取締役は圧倒的に男性が多い。 産休後でもキャリアを積める環境がある。