1年目で年収3,000,00、2年目からは月50,000円増額する。他の一般企業に比べると良い水準であるが給与水準の改定が行われたため2年目以降は5000円ほどしか毎年増額しない。
福利厚生は非常に充実している。社宅に関しては量があり月2万円ほどですむことができる。会社の量ですので基本的に絶対に入寮しないといけない。退寮するには手続きが煩雑で人事部との面談も必死になるので集団生活が苦手な人には厳しいかもしれない
お客様とお話しする時間は楽しく感謝してもらうことも多いのでやりがいを感じることができる。また個人目標もなくチームとして目標を掲げているのでチームワークがあり和気あいあいとした雰囲気である。しかしチームでの目標といっても結局は個人に課されることも多いのでストレス耐性は必要。
残業は月30時間から40時間ほど。休みは比較的多く9連休を2回取れる。休みは取りやすい雰囲気であるが四半期末や期末はなかなか雰囲気がピリピリしているため取りづらい。
リテール部門に関しては将来性は厳しいかもしれない。新しいビジネスに取り組んでいるためその推進も業務に入ってくる。
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