部署やチームによって大きく差があります。ほぼ残業がない部署もありますが、逆のパターンもあります。
制度はありますが、評価者のレベルはピンキリです。実力よりも気に入られているかどうかが重要で、出る杭は打たれがちだと思います。 また、相対評価のため、同じ部署やポジションに優秀な人が多いと評価がされにくくなります。
スマホのことがたぶんわかっていない、古い経営者たち。でも、勉強してるので表面的な知識があり、現場介入してくるから面倒くさいです。
業績、関わったタイトルによってインセンティブが出る。 ただ、人によってはインセンティブが出るタイトルに長年一切関わることができないこともある。
休みは取りやすい。 残業も推奨されてはいないが、部署によっては残業の多いところもある。
プロジェクトによって違う。 プロジェクト内で十分に意思疎通がとれているところもあれば、トップが良いと言ったことに対して開発が思ったことを言えない雰囲気のところもある。
保険、社内施設、社員同士の交流費など制度はかなり充実しているように感じる。 季節ごとのさまざまな種類のイベントも社員が自由に参加できる形で開催される。
育児休暇は取得しやすい。 時短勤務、在宅勤務にも対応しているため、小さい子供がいる人でも働きやすいのではないかと思う。 キャリアも休暇を取得したことで傷になることはない。
商品を国内海外に広く届ける仕組みはコンシューマ、アプリタイトル問わず整っていると感じる。
・年齢を考慮すると可もなく不可もない年収だったと思う ・ボーナスは無かったので不満があった。
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