強み:会社自体は大きいこと、給料はしっかり支払われる 将来性:日本のITの働き方なら潰れることはないと思う。ただ私はSESはとても悪しき文化だと思っているので改善することを祈っています。
大きい会社だし取引先にも大手が名を連ねているが、社員自身が、向上心を持って取り組まなければおいて行かれると思う。
人数が多いこと。経営が傾くといった事態にはなりにくいかなと感じる。
人材派遣を生業としておりビジネスモデルとしては将来的にも続いていくだろうが、個人のキャリアの将来性に関しては不安は残るため、転職なども視野に入れつつ将来設計を行うほうがよいと感じる。
希望言えば目当ての仕事を探してくれる。 企業見学行ってあわなそうだったら断れる。 自分の伸ばしたいところを聞いてくれる。
一定以上の需要がある業界、業種なので潰れることはないと思う
将来性があるかと言われると分からないので不安はあります。 経験を積んで派遣先に正社員として再入社させてもらえるのであればそれが一番良いとは思いますが、全ての派遣先がそうとも限らないので最初に何社か派遣先の面接を受ける際に確認した方がいいかとは思います。
派遣会社なので薄利多売的な業務となっている。派遣しているエンジニアの離職率が高く、高単価のエンジニアが少ないため、派遣社員の育成が急務かと思われます。エンジニアが長く勤めてもらえるように、報酬、評価、福利厚生などを整える必要がありますね。 直接社員においても教育が行き届いていない点、形ばかりの1on1など人材育成は上手くいっていないです。
成長していくと思う。だがあくまで派遣。 経験を積んで大企業に挑戦したいのであればありだと思う。 ただしビジネスなので客先で正社員登用できるかと言われると急に手のひらを返される可能性もあるため信用はしない方がいい。 何も考えず20代を過ごして気づけば30代でした、、、みたいな展開は避けてほしい。 だが結婚や子育てなどのライフイベントを考えたときに派遣で生活していくのは厳しい。
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