会社と実家の距離が近い(直線距離数十キロ)と寮や社宅の類いの福利厚生を受けられない。補助がないと実質給与に差がつくのと同じなので近い方は面接などで確認した方が良いかもしれない。
30歳まで寮に1万円くらいで入れるので、お金は自由に使えますが皆さん趣味に使いまくるようで、貯金率は低そうですね。 結婚後5年間までは社宅制度も使えるので、その期間後は家を買うのがよくある流れです。
福利厚生は充実していると思います。様々な社員割りがあって、とても嬉しい特典が貰えます。
給茶機など基本的なものはそろっています。事業所別に格差はあるようですが、世間並みではないでしょうか。社内制度はいろいろ充実しているとおもいます。やる気のある人は活用出来る環境といえるのではないでしょうか。
クラブ活躍や保養施設など、充実していました。
なんと言っても、事業部跨ぎの異動が比較的容易である点がいい。 公募制度があるので、キャリアチェンジが可能。
・じりじりと福利厚生が削られていると感じます。過去にはたくさんあった保養施設も1つのみですし、自動車保険の団体割引が下がったり、通勤費用の改悪などです。 また、結婚していないと家賃補助が出ないなど、ほかの自動車系メーカーと比べるとどうしても劣ると感じますね。
・一般的な自動車メーカーの福利厚生が整っています。 30歳以下の独身の社員は格安で社員寮に住むことができます。
自動車保険は団体割引によりかなり安価。 食堂の質が低いにも関わらず、テナント等の入居がないため、都会のオフィスから転職してきた人はがっかりする。
30歳までに入寮できます。（27歳以上の方は3年間）
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