休みはとりやすく毎週金曜日の定時退社の日はほとんどの社員が定時で帰宅します。設計などのライン部門より間接部門はかなり自分のペースで仕事が進められます。
有給の取りやすさは日本企業の中でも相当上位だと思います。 年に一度はリフレッシュ休暇として3連続有給、五年に一度はライフサイクル休暇として5連続有給をつかい9連休を作ることもできます。また、年に3度の長期休業があり旅行しやすいです。 残業は部署によってはかなり多いところもあります。 平均すると残業は少なめと言えます。 また、金曜日と金曜日は定時退社デーなので定時で帰るように言われます。
残業は、断りずらいと思います。 適材適所のところを 見極めて貰えるか それが不安だったが 自分には、合っていた
みなさん趣味優先。休日はバイクツーリングやサーフィンなどをする人が多い。
休みもとりやすく、勤務時間の管理もしっかりとしていました。 配属される部署によってやりがいは大きく変わると思います。
有給などの休暇はとりやすいと思いますが、残業は少し多めだと見られます。部署によってですが、忙しいところだと月の残業制限40時間までの残業もする場合があります。
360時間くらいで、ひとまずのボーダーラインがあるので、それ以上は手続きが必要になってくる。そのためワークロードがものすごく高くなるわけではないと思う。 最近は休暇の取得を推奨していることもあって、より働きやすいのではないだろうか。
有給休暇はなるべく取るように推進されているので取りずらいとは言えないと思いますが、まあ部署によってというか上司によっては、雰囲気が変わるかもしれません。残業も部署によると思います。
事業部によるところが大きいと思います。事業部を超えると別会社くらい意識が変わると思います。残業は労働組合もあり月45時間が一つの目処になっています。年間でも360時間が最大です。それを超えると労働組合に申請がいる形です。 申請に慣れてしまっている部門もあり、形骸化はあるものの一つのハードルにはなっています。 海外出張が多い部門は土日に動くこともあり、そういう意味ではあまりワークライフバランスは良くないかも知れませんw
休みは取りやすい。 有給も使える。 前職は使えなかったので、非常に驚いてる。 残業も2時間/日程度。ない時も多い。 こんなにいいとは思わなかった。
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