良いタレントはたくさんいるので、意思を持って働いていれば、自身のやりたいことは実現できる。
現場の意見を尊重してくれ、自由に仕事をさせてくれる。しかし、それは自身でクライアントの期待をコントロールし、それに応じる問題解決を行う必要がある。クライアントが求めることは、決してレベルが低くなく要求に対しては、プラスアルファの要素を加えて答える必要がある。
風通しがよく、自由闊達に議論が行えるプロジェクトが多い。やりがいはプロジェクトのテーマに対する考え方で変わる。 働きやすさという点では、求められた役割を果たしたうえであれば比較的自由に時間を使える場合が多い。自己責任の範囲。
Strategy&以外は全てシステム案件やPMO案件ばかりなのでそういうのが好きな人は良いんじゃないでしょうか。 優しい人が多いので働きやすいとは思います。
プロジェクトによって働き方が違うが、働き方が合わなくても希望すれば基本的に他のプロジェクトに移ることができる。良くも悪くもプロジェクトごとにメンバーが入れかわる為、働き方は全然違うものとなる。基本、定時内しか働かないが、定時内は時間に追われることとなる。
•やることをやっていれば誰にも文句を言われないところが自分の性格にとても合っていました ・日本企業のようなラインの概念がなく、それに伴う若手の雑用がなく、プロジェクトワークとパフォームするための自己投資に集中できた ・年次とパワーに関係がなく、SMくらいまでは仕事ができれば上に行くし、発言力も増していく、というところもシンプルでやりやすいと思います。そこから上は政治とか社内営業などの単純なプロジェクトパフォーマンスdうぁ計れないものが関係してくると思います
・働きやすさは、チーム（上司）やプロジェクトによって大きく差がある。 ・仕事のやりがいに関しては、大手企業や大きなプロジェクトに関わることが好きであればやりがいを感じると思う。逆に、仕事の中での自身の役割や貢献の割合を重視する場合は、関与者が多くやりがいを感じにくい。
外資系コンサルティングファームにおいては、一番雰囲気が良いと思う。チームで対応しようとする動きが強く、個人のプレッシャーはそれほど高くないと思う。 また、リモートワークが非常に浸透しており、コロナ期間中、会社に出社したのはほんの数回という状況でもある。 環境という側面においては、非常に働きやすいと思う。
様々な業界のクライアントと密に連携を取りながら仕事をするため、刺激は多く、働き甲斐はある仕事であった。
プロジェクトによる。 上司の人柄にもよるが、上下の距離は比較的近いのではないか。
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