部署の縦割りが顕著であり、それによる弊害が多発している。口癖が、それは自分の仕事でない。その為最終的にお客様へのレスポンスが遅れる等の事態が多発。働きやすい環境では決してない。
少し政治的。社内で声の大きい人と関係を作るのが大切。Work from homeもオッケーなのでリモート環境は整っている。
C×Oに対して提案をする事からダイナミックな営業を味わえる。反対にその経験がない、そこに対して苦手意識を持っているとやりがいは、辛さに変わる。働きやすさは人それぞれで人はザ営業という明るい人が多いので飲み会含め自分からコミュニケーションが取りに行ける人であれば問題ない。 明るい人も多いが長くいる人同士の繋がりも深いので積極的にいかないとならない。 また入った最初はこいつ出来る奴なのかどうかを計られているので、やり辛さは感じるかも。そこを越えればとてもいい会社な気がする。ただし、数字のツメは厳しい。
女性でも実力次第で昇進できる。むしろ女性の方が優遇されているイメージ。
製品が難しい。 りかいできて活躍できると楽しくなるだろう。一方で辞めていく人も多い
私はコンサルや技術営業を経験しました。 コンサルは高い稼働率を求められます。コンサルにはプロジェクト常駐型とスポットアサイン多め型があります。前者は稼働は安定しますが自身のスキルの幅が広がらなくなるリスクがあります。後者は色んな仕事ができる反面、自身のスキルを常に磨いておく必要が生じます。いずれにしても、新しい技術を自発的にキャッチアップしていくことが苦で無い人にむいているロールだと思います。 営業側は当然ながら数字のプレッシャーがあります。圧が強めの上司にあたると、やめていく人が多い部署もあります。が、達成した時の見返りはかなりのものがあるようです（営業ロールは）。私は技術営業でしたので、歩合のボーナスは無かったので、そのあたりは同じ営業側でも温度差がでる側面もあります。ライセンスビジネスの会社でしたが、昨今はクラウドにシフトしているため、コンサンプションベースのKPIや組織に徐々に変わりつつある、というのが今の状態です。
これは自分の仕事ではない、なぜ自分が調べたことを共有しなければならないのか、などの発言を他のチームとのやり取りの中で聞くことがありました。非常に疲れます。
・リモートワークの環境が充実しており、自宅でほとんどすべての作業ができる ・インド等のグローバルのメンバと一緒に仕事することができる
ERPという基幹システム導入に携われることができるのでやりがいが大きい。顧客側もERP導入は一大プロジェクトであり、モチベーションは高い。
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