新卒だと最近は研修が充実しています。また、中途も部署によっては海外研修があります。
営業だと1年に一回アジアパシフィックジャパン圏内でのイベントがあります。 また、営業でノルマを大きく達成すると、ご褒美旅行が提供されます。
配属される部署にもよるが基本的にしっかりと教育してもらえる。ただ、どちらかというと受け身ではなく、自分で疑問点をきちんと把握し、それを先輩に聞かないと置いていかれてしまうことも多々ある。新卒より中途採用の人の方がその点働きづらいかもしれない。人事評価については能力も見ているのかもしれないが、コミュニケーションをとるのが上手いなどで実力以上に評価されている人もいる。エンジニアでもコミュニケーションのとれないひとは難しいコミュニティかもしれない
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