部署によるが休みが取りやすいところもある 機械化が進み、人は最低人数で回している為人が休んだら残業あり 24時間機械が動いているので365日操業している。 1週間休みを取ると渋られる。 里帰りをしてお土産を強要される。
残業は人によるが、若手は減少傾向にある。 その分、管理職がカバーするため、 管理職の残業が増えている。
休み等はしっかりしています。職場によって変わるとは思いますが出勤時間の30分から1時間前には出勤しないといけないです。
・コロナ騒ぎから在宅ワークの動きがあり、自由度が上がりました。 ・一方で、各製造拠点は、システム上在宅ワークが厳しく出社せざる得ないケースも多いようです。
・部署によって千差万別ではあるが、基本的にはハードワークかつ減私奉公を求められる環境である。 ・近年では業績悪化を背景に臨時休業や残業0化を実施しているが、業務や稟議体制を変更しようとする発想はなく、大半の社員はサービス残業が常態化している。
昨年までは残業ありきの業務設計 今年は残業ゼロ施策によりいちじるしく残業は減った 来年以降どうなるかは不明 有給等は希望すれば問題なく取れる場所がほとんど しかし使い切る人は滅多にいないきがする
有給は調整しやすい職場であった.ただし,普段は残業が多く,ワークライフバランスは保ちにくい.
業績悪化に伴い、残業ゼロ施策が敷かれており、今後も解除される見込みがない。正直なところ、サービス残業が横行している。現在は臨時休業が月に2日あり、残業ゼロ施策なので自分の時間はそれなりに多い。