医療法人医誠会

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ボーナス平均4.0ヶ月分とのことでした。コロナ禍になり少し下がったが、それでも3.6か月以上はあると、病院見学時に言われました。おそらく役職者以上でしょう。

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この規模、従業員数にしては良いと思う。残業をなくそうとしている取り組みも強引に感じる場面を目にするが従業員のことや組織の未来を考えれば致し方ないと思える思想が根付き始めたように感じた。

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他病院と比べて高くはなく、平均的であった。例外を除いては原則的に事前申請がないと残業は出来なかったため、当直や健診部門での早朝手当などがない限りは毎月変わらない収入だった。賞与は病院の経営状況によるが、毎年支給されていた。評価は評価によって変わるので人によって違っていたよう。