あまり残業はありません。しかし、工場の関係で何か起こると土日にでることがあります。
ワークライフバランスもとても充実してます 最大私は10連休を取ったりしてます
職場によって大きく違いますが、私がいた設備技術部は激務でワークライフバランスはありませんでした(特に機械と電気)。 慢性的な人手不足に加えて、業務の効率化も上手くいっておらず、また他社なら協力会社に依頼していることも自社でしているので本当に忙しいです。
年休は取りやすく、また年に計画年休日が3日入っており総合職は全社的に休みになるため、連休がとりやすい。
部署によって全く違う。 製造、設備技術においては融通がききにくいが、研究開発であれば非常にワークライフバランスはよい。
部署による製造に近いほどワークライフバランスは取れない 研究所やバックオフィスであれば基本的にワークライフバランスは取りやすい あとは全体的に言えることだが部署や上司の雰囲気による
特に仕事のストレスもなく仕事しなくても何も言われないので、人によってはとても向いていると思う。仕事が心からしたくない人や自分の趣味を充実させたい人にとっては素晴らしい会社であると、思える。その代わり、この会社にいても全く経験は積めないので転職は不可能であり会社命令には必ず従うような犬にならざるを得ないので、どちらがいいかはよく考えるべき。
場所にもよるが、スタッフ職は基本的に休みはとりやすい。ブラックな働き方はほとんど聞かない。 責任感のあるマネージャーは忙しそうにしているものの、激務というほどではなさそう。
個人差がかなりある。典型的な仕事のできる人間に仕事が偏るような会社であるが、近年残業に対する規制が厳しくなり、部署全体でやりきれない業務が増えていると感じる。一方で、やり残した業務はその人間の落ち度となるような理不尽な評価となるため、結局サービス残業をせざるを得なくなっているのが実体。 結果以下のような現状が発生している。 仕事しない・できない人間⇒1分単位できっちり精算。ノルマも達成。 仕事ができる・集まる人間⇒シービス残業。ノルマ未達。
有給休暇は比較的取りやすく、ワークライフバランス重視であれば悪くない。残業は上司、部署により差が大きいが平均すると比較的少ない部類のように思える。
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