年休は比較的に取りやすい雰囲気がある。 残業は部署毎に大きく差がある。
場所によるが、研究所で極端な長時間労働は基本的に見られない。
部署による。岡山と茨城はワークライフバランスとれず退職者続出なので、やめた方がいいです。岡山は定修のとき週２回しか帰れない部署もあるそうです。。
高卒は三交代制であり夜勤もある為、当然ワークライフバランスはきついです。ですがその分、手当があり給与は上がるので三交代に向いている方、慣れている方にはお薦めできます。 残業については月平均およそ25時間で基本的に代務しかない為、休暇者がいなければ残業も発生しません。企業側としては残業を減らす方針で、人員を増やして代務をなくしている為、今後残業がほとんど無くなる事も考えられます。
有給休暇の取得は繁忙期でなければ問題なくできます。
もはや少数派と思うが、在宅勤務も原則青天井で可能であり、ワークライフバランス自体は良好と感じる。
配属先によりますが現場直結出ない場合は、非常にワークライフバランスを確保しやすいと思います。 現場に関しても、どこもですがあきらかに無駄な仕事が多いため、それにより忙しい？みたいな事になっています。
研究開発は有給休暇もフレックスも、基本的には問題なく使えると思います。残業時間は人やそのテーマに寄りますが、残業が必要なテーマを持っている人はやる気に満ちていて残業が苦では無いように思えます。
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