今はどうなっているかわからないが、教育については強い支援があった。会社主体の研修も多くあったし、社内外含め希望すれば会社の費用で研修に参加させてもらうことができた。また、自己啓発に関する支援も強く、自主的に行う自己啓発に対しても費用を支援する制度があった。それによって資格を取得する同僚も多くいた。 自分の専門性を高め、業務に生かすストーリーを持っていれば、その効果を理解し成長を即してもらえる環境だったと思う。
経営理念についての考え方はしっかりとしており、かつ全社員への浸透度も高い。年に数度経営理念についてディスカッションし、理解を深める場があった。経営理念をベースに考え方を整理することで、様々な個性を持った社員と方向性を合わせることができたと実感した。 ここまで経営理念を大事にしているか母そうそうないと感じる 事業部の他社譲渡によりオムロンを離れたが、ここで学んだ考え方は今でも自分の軸として大事にしている。
大企業の中ではそこまで高いとは言えない。 主査に上がるまでは年収は期待できない。 ボーナスは主査になれば半期で100万を超える。
残業は平均10～20時間程度で、有給もすぐ取れるためワークライフバランスは非常に良い。5連続休暇の制度もあるため、休みに関しては文句ない。
働きがいはほとんどない。まともなテーマがなかったり、テーマが立たなかったりで技術開発に集中できる環境ではない。どちらかと言うと調査が多く、スライド作ってる人の方が多い。最近は余計にテーマが立たず、仕事が出来る人から離職している。
これまで公平性がなかったため、資格、特許、論文なども評価に含め、頑張ってる人を評価する仕組みに変えていこうとはしている。ただ、中身は改革中。ジョブ性を取り入れようとしてる。
入社5年目までは借り上げのアパートに入れ、1万ちょいで住める。アパートを出ていこうの補助は、6千円と安く年収も高くないので生活が厳しくなり、贅沢はできない。
企業理念は素晴らしいと思う。誰も文句言ってる人はいないと思う。ただ業務の実態とあっておらず、そこに対して文句を言う人は多い。TOGAなどで業務と企業理念の繋がりを持たせた発表があるが、一緒に仕事していた身としては内容に違和感を感じる。
業界2～4番手くらいの製品を多く出しているイメージ。突き抜けた技術などは無い。
高くて満足します。そして毎年徐々に増えていきますし、とても満足しました。この会社で働いてほんとに満足感あります。社会にも貢献できるし、待遇面も素晴らしいし、ワークアンドライフバランスも十分とれるし、非常に安心感のある会社です。個人の努力に客観的に評価してくれる。若手でも早い段階で沢山の課題と頂き、成長できる環境です。上司との相談も非常にスムーズにできるし、やればやるほど満足感がどんどん高まっていく会社でございます。 新卒にとてもお勧めです。年間２回賞与もありで、合わせたら、ランキング上位のボーナスがもらえる、非常にうれしい。こんな手柄であんなにもらっていいのかというレベルの満足感が与えてくれます。よって、離職率はほとんどゼロ、近年の求人倍率も５０以上ですね。素晴らしい会社です。
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