上司によるが、明確な成果は当然だが評価される。やらされ仕事では評価されない。手挙げすれば自己啓発は用意されているので、主体性があれば使える。
業界で比較すると金額はさほどでもないが福利厚生は一通り揃っている。
産休、育休は当然取得できるし、育児期間中の時短もある。キャリアアップは男性と平等に扱われている。
企業理念がわかりやすいため、誰でも覚えており意識は高い。
外部環境の変化に影響されにくい事業のため、売上の減少方向への変化は少ない。
なかなか上がっていきずらいことは確か。同業と比べて、やや少ないと思うが、十分な給料体系。これから、コロナの関係でボーナスは厳しくなりそうな感じはする。
一部の人に残業の偏りが見られることはある。ただし、残業を好んでする人にとっては、残業に対する縛りが緩いので、自己申請でやりやすく、残業代も十分にあてにできる。また、土日の出勤も行いやすい。
・360°アンケートも実施している。評価が良い人は、当然賞与査定、定期昇給査定に加算されるし、管理職への昇格も早い。
昼食の際、食道までの距離が遠く、往復10分ぐらいは削られる。健康保険などに関しては、かなり手厚く、家族分も健康診断の面倒を見てくれる。また、社内でインフルエンザの予防接種なども受けることが可能です。
・女性は、かなり働きやすい。主任などの立場がなくても、相当な給料がもらえていると思う。当然、定時退社も可能で、定時退社したからと言って、評価が悪くはならない。
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