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富士通株式会社

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投稿日2024年08月17日
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富士通株式会社
女性のキャリア・働く環境

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女性の管理職は会社として...続きをみる
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女性の管理職は会社として登用しているイメージがあるが、実際の営業現場で見ることはあまりない。 女性が働きやすくするために柔軟な働き方が提供されることが重要です。 例えば、時短勤務やフレックスタイム再度、リモートワークなどのオプションがあることで、女性が自分のタイムスケジュールに合わせ仕事を行うことができる。 女性が仕事で力を発揮できるように、女性のアイデアや意見が尊重されている。

投稿日2024年08月22日
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普通に育休が取れておりま...続きをみる
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普通に育休が取れております。管理職にはやはり男性陣が多いでしょうか。

投稿日2024年11月23日
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男女の業務評価は同じだと...続きをみる
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男女の業務評価は同じだと感じ、女性としても長年働きやすい環境だと思います。 男女問わず、育休休暇をとることができます。自分が所属した部門では、男性でも育休休暇をとる確率が高いです。 部門により、女性の管理職の割合が違います。 自分が所属した部門では、女性の管理職の割合が多いですが、金融など忙しい部門では、そこまで多いとは感じていないです 短時間勤務、フレックスタイム制度、リモートワーク、自分のワークバランスに合わせて、仕事をするのが可能です。

投稿日2024年11月27日
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自分の部署に関して言えば...続きをみる
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自分の部署に関して言えば、女性幹部社員は極端に少ない。また、幹部社員に限らず女性一般社員も少なく、バランスが悪い。上の世代も男だらけの環境が当たり前だと感じているように思える。

この企業の会社概要

会社名
富士通株式会社
フリガナ
フジツウ
英語表記
FUJITSULIMITED
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
本社所在地
神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
電話番号
03-6252-2220
FAX
03-6252-2800
代表者名
時田 隆仁
資本金
324,625,000,000円
経常利益
143,566,000,000円
売上高
1,804,001,000,000円
決算月
3月
従業員数
32,568人
設立年月
1935年6月
証券コード
6702
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