有給休暇は組合の力が強く、組合員はカット率が低い。部署によっては、休日関係なく出勤があり、会社に合わせて予定を決めなければならないことがある。 会社の懇親会行事が多く、若手はほぼ強制で出なければならない。
サービス残業皆無(サービス残業なんてしたら始末書もんですよ！)、残業は現業部門は生産変動があるので繁忙期は当然残業が多いです
職場の統制が取れておらず、仕事をしない社員は定時直後に帰宅し、残った人数で夜遅くまで仕事を回している。また、業務が属人化している為、業務を一つこなす前に新しい仕事が降ってくるため全く片付かない。
部署によります。しかし、残業時間が制限されているため、ワークライフバランスは保たれていると考えられます。生産現場に近くなると、忙しいですが、その分残業手当や休みがあると思います。
フレックスなので、所定労働時間さえ働いていれば問題なし プライベート、特に家族の事情（病気、子供の送り迎え）で早退する人などは多いです 仕事が進んでいれば、特に文句を言われたりもしませんし、比較的プライベートによりそってくれる労働環境と思います
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
