トヨタ自動車株式会社
トヨタ自動車株式会社(TOYOTA MOTOR CORPORATION)の代表取締役社長は豊田章男である。 本社所在地は愛知県豊田市トヨタ町1番地である。 創立は1937年(昭和12年)8月28日で、資本金は6,354億円(2016年3月末現在)である事業年度は毎年4月1日から翌年3月31日までで、主な事業内容は自動車の生産・販売である。従業員数(連結)は348,877人(2016年...
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トヨタ自動車株式会社
人事評価制度・教育

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上司からの評価がメインだが、人事等の全く知らない人に評価される傾向にある。結果、現場第一線で働く優秀な人材の評価が低かったり、普段仕事をまともにしてないのに報告なんかで評価が良かっただけで出世したりとかなり残念な状況。結果モチベーションが上がらない優秀な人材は外に逃げてしまう。

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人事評価制度・教育

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教育制度は工場研修なども含めて非常に体系化されている。職位別のきめ細かいプログラムも用意されているが、少し冗長な面もあり日常業務に支障きたす場合も見られる。人事評価については旧来的なシステムから脱却できていない。部下からの評価も一切考慮されないため、声が大きく上から気に入られる人材が昇格しやすい。

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人事評価制度・教育

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新入社員は手厚い教育が待っており、正式部署に配属されるのはかなり先になる。試験車運転資格やCADは必ず覚えさせられる。現場実習はキツいらしく、そこで辞めてく人はいる。

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上司と合うかどうかでかなり評価が分かれる。 結局は誰と仕事をするか、というところになるのはどこの会社でも同じかと。 ただ、全体的にまともというか常識的な方が多くいる印象であった。

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仕事に対する評価が曖昧です。 技能技術コンクールにでるのが一番早いですが、低年次だとまず技能コンクールにでることすらできません。 資格を取るための研修は毎月あります。

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人事評価制度・教育

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年功序列。若いうちはほとんど差がつかない。大卒であれば、遅くとも40歳くらいまでには全員管理職級に昇格する。

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毎月、生産ライン後に自分の作業内容で改善出来る点がないか他の作業者と意見交換し合う。

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教育は十分すぎるほど充実している。しかし、業務が多い中で、そう言った教育をこなす必要があるため、非常に体力が求められる。

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客観的な評価ではあると思うが、完璧な評価制度は存在せず。続きをみる

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研修は多いが、本当にためになった研修はあまり多くないように感じる 入社時すぐ3ヶ月程度の全体研修はただの時間の無駄遣いと感じた。

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上司からの評価により昇進が決定されるため、いい上司に巡り合うかどうかが極めて重要。

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管理職に報告した数だけ評価される続きをみる

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基準は良く分からない。上司次第で決まる。教育は整っ...続きをみる

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ごく普通と思います。続きをみる

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人の好き嫌いで決めるところもあるのかなと。難しいです続きをみる

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会社概要 /  トヨタ自動車株式会社

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
トヨタ自動車株式会社
フリガナ
トヨタジドウシヤ
英語表記
TOYOTAMOTORCORPORATION
業界
自動車・運輸・輸送機器
本社所在地
愛知県豊田市トヨタ町1
電話番号
0565282121
FAX
0565235861
代表者名
豊田章男
資本金
397,050,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人
設立年月
1937年8月
証券コード
7203
上場市場
東証1部、大証1部、名証1部、札幌、福岡
企業概要
トヨタ自動車株式会社(TOYOTA MOTOR CORPORATION)の代表取締役社長は豊田章男である。 本社所在地は愛知県豊田市トヨタ町1番地である。 創立は1937年(昭和12年)8月28日で、資本金は6,354億円(2016年3月末現在)である事業年度は毎年4月1日から翌年3月31日までで、主な事業内容は自動車の生産・販売である。従業員数(連結)は348,877人(2016年3月末現在)である。