トヨタ自動車株式会社
トヨタ自動車株式会社(TOYOTA MOTOR CORPORATION)の代表取締役社長は豊田章男である。 本社所在地は愛知県豊田市トヨタ町1番地である。 創立は1937年(昭和12年)8月28日で、資本金は6,354億円(2016年3月末現在)である事業年度は毎年4月1日から翌年3月31日までで、主な事業内容は自動車の生産・販売である。従業員数(連結)は348,877人(2016年...
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注目の評判・体験談/ トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車株式会社
ワークライフバランス・残業

組合員のうちは有休は100%消化できるので、ワーク...続きをみる

組合員のうちは有休は100%消化できるので、ワークライフバランスは良いと思う。残業についても、36協定の範囲内となる。サービス残業はない。ただし、30台になり裁量労働制になると、みなし残業扱いになるので、企画部門や開発部隊など割にあっていない人もいるかもしれない。

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ワークライフバランス・残業

令和になっても、長時間残業が美徳と言う考え方は変わ...続きをみる

令和になっても、長時間残業が美徳と言う考え方は変わりません。「自分の頃はいつも朝まで仕事だった(その頃ワープロすらなかったはず)」というマネジメント層のエピソードを繰り返し説かれ、当然のように長時間残ることは求められます。 電通事件の時にも、「その程度の残業で何で死にたくなるの?」と首を傾げる社員は多かったです。 豊田市勤務の場合は車通勤が必須で終電というものがないため、永遠に残業が可能です。 名古屋や東京など終電がある地域は、自腹でタクシーで帰るか、カプセルホテルに泊まる人が多いようです。 私が入社したのは10年ほど前ですが、一つ上の2年目の先輩から、「勤怠をつけるべきではない」という丁寧な指導があり、毎日5ー8時間、定時後に机の掃除のため離業をしていたことになっていました。 ただ、もしも一般職(業務職という名前)である場合は、会社から守られるべき存在としてなぜか地位が高いため、ワークライフバランスは守られるとおもいます。

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ワークライフバランス・残業

残業は多い。45h/月を超えることはほぼ許されない...続きをみる

残業は多い。45h/月を超えることはほぼ許されないが、業務量が多いため、45h/月越えそうな場合は強制帰宅させられる。強制帰宅をしても業務が減るわけではないので、結果として自分の評価が下がる。評価を下げないために、時間外で業務を持ち帰って行う社員も密かにいる。

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ワークライフバランス・残業

残業時間は厳格に管理されていて、 サービス残業な...続きをみる

残業時間は厳格に管理されていて、 サービス残業などは許されない雰囲気がある。 その中で仕事の量は少なくないので如何に業務を効率よく行うかは非常に大事な問題。 一般の社員は年間360時間の残業を越える事は中々許可されないし、有給を20日使い切る事を強要される。 有給を20日取るのは中々難しいが必達となっている。 しかし管理職になった瞬間残業はし放題、有給の取得義務も無くなるため一気にワークライフバランスは悪くなる。 ただし大前提として従業員のほとんどが豊田の本社地区に勤務する事を忘れてはいけない。 基本的に公共交通機関は発達していない為車社会となっているが、 日常的に渋滞が酷い。 また豊田市には何も無い為、QOLが非常に低い人生を送ることを覚悟する事が必要。

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ワークライフバランス・残業

組合員は休みを取らなければならない。 仕事を効率...続きをみる

組合員は休みを取らなければならない。 仕事を効率的にこなさないと、持ち帰ることになるか、できないやつのらく印を押される。 できない人になれたら逆に勝ち組という声もあるが、会社での人間関係を捨てるならそれもひとつの選択肢かもしれない。

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ワークライフバランス・残業

管理職は率先して残業しないで帰宅されます。 また...続きをみる

管理職は率先して残業しないで帰宅されます。 また、定時退社についてはかなり厳しく履行されていますが、協力会社の社員は残ってやっている感じです。 特に、打ち合わせ前の設計資料やCADをまとめるのに時間もかかりかなり効率の良い仕事を求められます。

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ワークライフバランス・残業

部署にもよるが、忙しい職場ではワークライフバランス...続きをみる

部署にもよるが、忙しい職場ではワークライフバランスを犠牲にするところも多い。事務系職場では社内調整にかなりの労力を割くこともあり、やりがいを感じることは少ない。

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ワークライフバランス・残業

・有給が20日間付与される。この有給は原則100%...続きをみる

・有給が20日間付与される。この有給は原則100%取得するように義務づけられており、労働組合や会社からもフォローされる、。 ・有給自体は取りやすい雰囲気である

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ワークライフバランス・残業

1年に20日間年休取得でき、年休消化率百パーセント...続きをみる

1年に20日間年休取得でき、年休消化率百パーセントでしっかり休みは取れます。長期連休は取りやすく、休暇で海外に行ってる人も多い。残業は部署によるが、最近は規制がかなり厳しいのであまりできない。

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みなし残業とかは一切なく、残業したら残業した分しっ...続きをみる

みなし残業とかは一切なく、残業したら残業した分しっかりと残業代を頂けます。結果、仕事ができない人が仕事のできる人より多めに給料をもらうことになり、一部モラルハザードな部分もあります。

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有給は必ず取れる。まだ、、在宅ワークやフレックス制...続きをみる

有給は必ず取れる。まだ、、在宅ワークやフレックス制度もあるため、融通はかなりきく。 残業もあまりなく、月30をこえることもあまりない。

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有給はしっかりとれるが、やはり残業は多く定時間はほ...続きをみる

有給はしっかりとれるが、やはり残業は多く定時間はほぼ無いに等しい

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休みは取りやすい 周りと重ならなければ確実に取得...続きをみる

休みは取りやすい 周りと重ならなければ確実に取得可能 忌引きで急遽休むことになったがすぐ対応していただけた。 休みについも有休あれば使って良いと言われる。

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有給はとりやすい 残業は職種・部署によるが、設計...続きをみる

有給はとりやすい 残業は職種・部署によるが、設計部署は圧倒的に残業が多い(月平均45h)

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ワークライフバランスは非常にとりやすく、有給休暇も...続きをみる

ワークライフバランスは非常にとりやすく、有給休暇も何も気にせず取得できる。 残業も日本企業で代表格のため、しっかりと管理されている。

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残業は業務にもよるが、生産性をあげて極力早く帰り、...続きをみる

残業は業務にもよるが、生産性をあげて極力早く帰り、家族との時間や自己研鑽に使ってくれという風土が近年醸成されている。

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入出門はカードリーダーで管理されており、サビ残はで...続きをみる

入出門はカードリーダーで管理されており、サビ残はできない仕組みになっている。有給、フレックスはためらいなく使っている。

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休みはしっかり取れた、残業にも厳しく、定時内で業務...続きをみる

休みはしっかり取れた、残業にも厳しく、定時内で業務を終わらせる方が評価されていた。

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2時間作業後10分休憩と昼休憩を挟むそれが4ラウン...続きをみる

2時間作業後10分休憩と昼休憩を挟むそれが4ラウンドあります。 作業に集中していれば特にありません。 残業は、景気に作用されるようになってます。

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休みとりやすい。残業は上限あるので、自動的に帰れる...続きをみる

休みとりやすい。残業は上限あるので、自動的に帰れる。かなりのホワイト企業。

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受け持っているところによると思いますが、残業は毎日...続きをみる

受け持っているところによると思いますが、残業は毎日のように1から2時間ありました。多い日だと4から5時間ありました。

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休みは週休2日となっていますが、六勤があります。六...続きをみる

休みは週休2日となっていますが、六勤があります。六勤からの1日休みです。 休日出勤もあります。

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・残業は部署による。家には寝るためだけに帰る程に残...続きをみる

・残業は部署による。家には寝るためだけに帰る程に残業をする部署もあれば定時で帰ることが仕事の目標のような雰囲気の部署もある。

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休みは取りやすいです。 残業はやはり多いですが、...続きをみる

休みは取りやすいです。 残業はやはり多いですが、それも自分のペースで行うことが出来ました。 フレックス制度も使い易かったです

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仕事量が少ないというという意味ではないが、休みは柔...続きをみる

仕事量が少ないというという意味ではないが、休みは柔軟に取れる。部署や上司にもよるが、自己裁量で調整ができる環境であると思う。

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場所や仕事内容によるが、基本的に忙しい。仕事ができ...続きをみる

場所や仕事内容によるが、基本的に忙しい。仕事ができる人ほど忙しい。そうでない場合は定時で帰る人も多い。

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有給休暇は取りやすい。ただし場所によっては普段のプ...続きをみる

有給休暇は取りやすい。ただし場所によっては普段のプライベートがほぼないほど仕事がある。

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部署によるが、自己研鑽としてサービス残業をする部署...続きをみる

部署によるが、自己研鑽としてサービス残業をする部署もあると聞く。 交通安全活動や社会貢献活動、職場交流会などのイベントを半強制的に無給でやらされる。

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残業の多さは場所によって大きくことなる。続きをみる

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労働基準法に基づく残業時間の上限あり続きをみる

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会社概要 /  トヨタ自動車株式会社

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
トヨタ自動車株式会社
フリガナ
トヨタジドウシヤ
英語表記
TOYOTAMOTORCORPORATION
業界
自動車・運輸・輸送機器
本社所在地
愛知県豊田市トヨタ町1
電話番号
0565282121
FAX
0565235861
代表者名
豊田章男
資本金
397,050,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人
設立年月
1937年8月
証券コード
7203
上場市場
東証1部、大証1部、名証1部、札幌、福岡
企業概要
トヨタ自動車株式会社(TOYOTA MOTOR CORPORATION)の代表取締役社長は豊田章男である。 本社所在地は愛知県豊田市トヨタ町1番地である。 創立は1937年(昭和12年)8月28日で、資本金は6,354億円(2016年3月末現在)である事業年度は毎年4月1日から翌年3月31日までで、主な事業内容は自動車の生産・販売である。従業員数(連結)は348,877人(2016年3月末現在)である。