組合員のうちは有休は100％消化できるので、ワーク...続きをみる

令和になっても、長時間残業が美徳と言う考え方は変わ...続きをみる

残業は多い。45h/月を超えることはほぼ許されない...続きをみる

残業時間は厳格に管理されていて、 サービス残業な...続きをみる

組合員は休みを取らなければならない。 仕事を効率...続きをみる

管理職は率先して残業しないで帰宅されます。 また...続きをみる

部署にもよるが、忙しい職場ではワークライフバランス...続きをみる

・有給が20日間付与される。この有給は原則１００％...続きをみる

1年に20日間年休取得でき、年休消化率百パーセント...続きをみる

みなし残業とかは一切なく、残業したら残業した分しっ...続きをみる

有給は必ず取れる。まだ、、在宅ワークやフレックス制...続きをみる

有給はしっかりとれるが、やはり残業は多く定時間はほ...続きをみる

休みは取りやすい 周りと重ならなければ確実に取得...続きをみる

有給はとりやすい 残業は職種・部署によるが、設計...続きをみる

ワークライフバランスは非常にとりやすく、有給休暇も...続きをみる

残業は業務にもよるが、生産性をあげて極力早く帰り、...続きをみる

入出門はカードリーダーで管理されており、サビ残はで...続きをみる

休みはしっかり取れた、残業にも厳しく、定時内で業務...続きをみる

2時間作業後10分休憩と昼休憩を挟むそれが4ラウン...続きをみる

休みとりやすい。残業は上限あるので、自動的に帰れる...続きをみる

受け持っているところによると思いますが、残業は毎日...続きをみる

休みは週休2日となっていますが、六勤があります。六...続きをみる

・残業は部署による。家には寝るためだけに帰る程に残...続きをみる

休みは取りやすいです。 残業はやはり多いですが、...続きをみる

仕事量が少ないというという意味ではないが、休みは柔...続きをみる

場所や仕事内容によるが、基本的に忙しい。仕事ができ...続きをみる

有給休暇は取りやすい。ただし場所によっては普段のプ...続きをみる

部署によるが、自己研鑽としてサービス残業をする部署...続きをみる

残業の多さは場所によって大きくことなる。続きをみる

労働基準法に基づく残業時間の上限あり続きをみる