残業を基本的にしない方針に転換しつつある。ワークライフバランスが整っているかと言われるとそうでもない。プレッシャーが常にかかるから。
基本的にはカレンダー通り休みが取れる。有休消化については部署にもよるが、希望すれば基本的には取得可能。 本社は残業が多い部署もあるため、平日はそこそこ遅い時間まで残業することもある。
残業はあまりさせてもらえないです。早く帰れる。 ワークライフバランスは取れます。コロナが収まってこれば上司や先輩との飲みが増えると思うのでそこは人によっては良し悪しが分かれるかもしれません。有給も普通に取得できる夏と冬に5日連続休暇が取れるので旅行もいけます。
ワークライフバランスはとても整っていた。夏季休暇は5日間、通常の有給休暇とは別に与えられる。冬季には有給休暇を使って5日間連続で休んでも良いクリエイティブ休暇もある。年に二回は9日間連続の休暇を取得可能。通常の有給休暇も、部署によるかもしれないが、月に1回は取得するように推奨されていた。また、残業は部署によると思うが、支店営業では日に1時間程度だった。夜遅くまで残ることはなく、朝8:00から出社して18:00頃退社することが多かった。
数字ができていないとざんぎょうすることもあったが、現在はコストを削るためできないえいぎへかなり早めに上がらされる様子。
残業は多いが、有給休暇は取得しやすい。
年に2回、平日5日間と土日をひっつけて最低でも9連休のお休みがとれたり、単発での有給取得も、直属の上司にはよると思うが、とても取りやすい雰囲気が整っている。
30時間ほどの残業でした。一月あたりです 数日だけ深夜残業したことがありますがちゃんと割増手当は出ていました。 過労死するほど残業が多いわけではないですが、そこそこ残業時間はあると思っていたほうがいいです。
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