産休後に復帰しやすい風土があるようである。実際、育児をしながら働きつづけている社員も多くいた。
育休制度、在宅勤務など、母親との両立を目指す女性社員への仕組みも年々できていると感じる。時代の流れもあるので、今後もこうした制度が増え、フレキシブルに働きやすい環境になるのでは。
もちろん広告業界としての不定期であったりすることで女性としての働きやすさはなんともいえないところもあるが、どちらかというと個人の裁量にゆだねられているとこもろも大きい気がする。結局自分自身がどう過ごすかによって異なってくると思うので、必ずしも会社の制度がどうのこうのということでもない気がしている。
仕事をしていて女性だからどうこう、といった経験はほとんどないので働きやすい環境なのだと思う。 産休育休もとりやすい。
育休など、取りやすい環境を作ろうとしているが、まだ実現までの道のりは遠く感じる。
女性は働きやすい環境にあるかと思います。 男女比も業界内では比較的バランスが取れているかと思われます。 また、女性管理職も増えてきているので、活躍できるチャンスは多いかと思います。
役員は女性がいません。 男性社会の風潮はいまだに根強いと思います。
基本的に女性社員は結婚したら辞める方が多いです。稀に仕事が好き過ぎて、子育てしながら復職される方もいらっしゃいます。
時短勤務制度はあり、時間になると実際に帰宅している場面を多く見る。 一方で仕事量が変わらない＆突発的な業務が発生することが多々あるため、効率的に働くことが苦手な人はかなり苦労すると思う。
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