安定した職場を求めているのであれば、とめもよい職場になると思います。 仕事も自分の裁量で調整できる面が強い(仕事を強制されること少ない)ので、働きやすさがあると思います。また勤務している方も穏やかな方が多いので困ったことがあれば相談やコミュニケーションが取りやすいかと思います。 ただし、給料面がほかIT会社よりも低いかつ昇給は上司に気に入られている方が優先される面があったりするなど、積極的に働きたい方、向上心がある方にとっては少し働きづらい環境かと思います。
年収は高くないです。昇給は評価次第のため、人による部分が大きく、常に給与に対する不満は出ています。また今の給料中に25時間の残業代は入っています。
週休3日制を取り入れるなど、ワークライフバランスに力を入れているように感じました。残業も個人に委ねられており、強制を求められるような社風ではないと感じました。個人的には夏季や年末年始等できちんと休暇をいただくこともできましたし有給が全く使用できないということもなく、事前相談をし申告をすればきちんと消化できたので、不満はありませんでした。趣味を持ってプライベートを充実させている人も多いので自分次第ではワークライフバランスを考えながら働けると思います。
職場の人間関係はフラットで、辛そうに働いている人はいないです。担当によっては深夜0時くらい退勤の方もいますが、基本的にはいい職場環境だと思います。また、外部活動（イベントなど）を活発に行っている方や書籍執筆など副業を行なっている方も多い印象です。 また、専門性の高くて技術力が高い方が多いので良い刺激になりますし、ナレッジを共有する文化もあります。
各ドメインに堅牢な事業基盤があり、参入障壁が高いものばかりなので早々に落ちたりすることはないかと思います。
人事評価は成果主義などと謳ってはいるものの、「君は前期昇給したから、今期は違う人に昇給枠を回してあげたくて…」みたいな話が普通に横行する、成果主義と年功序列の悪いとこどりしたような感じの制度です。 役員報酬は高く、役員が全てを持って行く会社という印象は内部にいても当たっていると感じました。頑張っても報われることは少ないです。
休みは取りやすかったです。社内全体でもフレックス制度への理解が高く、早出早帰りなどもしやすく、時短で勤務している女性の方も多かったです。
女性社員は全体的に多く、産休育休からの復帰率もとても高いと思います。在宅勤務制度やフレックスなど制度も整っており上司に理解があれば働きやすいです。部門によっては常に人手不足なので仕事の絶対量が多く調整出来ないケースもあります。
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