評価に関して、残業するなと言われるがしないと評価が下がる。 基本的に意見を伝えても、人事はメモも取らず、何とかやっていけるよね？っていう質問に仕事などでやるしかないですねと伝えると、やる気あり。不満なし。と面談結果に記載される
女性に対する対応がセクハラに近いものがあり働きにくいと第三者目線で思います。
同業のオーチスや空調部門だとダイキンがいるため、正直全てにおいて一番と言っているところも2番手以下に感じる。ネームバリューで強く存在していたが、親になる三菱電機が不祥事を繰り返して安定性が欠けるのも時間の問題かなと在籍していて感じる。
同級生と比較してかなり貰えている方だと思う。フィールドサービスエンジニアは残業、夜間作業が多いため、その割合が大部分を占めている。 ボーナスは平社員でも十分貰え、主任以上に昇格すると大幅にアップする。
残業代は全額支給され、代休、振休、有給もしっかりとれる。ワークライフバランスについては、日勤から夜勤、翌朝までの長時間作業になる事が月に数回有り、それが問題無ければそこまで苦労はしないと思う。 サービス業であるが客先、同僚でのコミニケーションで精神的には辛いことはなかった。肉体的、体力的にはキツイので、長期的に働けるかを考える必要がある。
営業所だと女性が少ないので、それでも問題無い方であればやっていけると思う。技術職は厳しいため、基本は営業職か事務職になる。 女性に対する福利厚生についてはわからない。
ビル管理、昇降機をメインにに事業を行なっているため、将来が不安になることは無い。 ただ、近年は競合他社が参入し、非常に安い価格帯で保守料金を出しているため、年々契約件数が減ってきている。
支店によると思いますが、私は22,23時まで残っていることが多かったです。20時に帰社できたらすごく早いくらいでした。他支店の人は定時で帰れることが多く、月の残業時間が15時間ほどと言っていました。本当に支店によると思います。
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