女性は産休後の復帰もしやすく、働きやすいと思う。以前よりも女性を役職に引き上げる傾向が強くなっており、女性の支店長も出てきている。
産休、育休あるが、皆やめてしまう。
産前産後休暇、育児休暇はほぼ全員が取得できているのではないでしょうか。取得率は高いと思います。
女性の管理職登用はかなり広がってきてはいるが、最近は本当にこの人が管理職になるの？という人も無理やり管理職に登用している印象。
・女性の役職者も多く、産休から復活する人も非常に多いため、女性は非常に働きやすいのではないかと思う。どこの職場においても言えることだとは思うが、配属された先の社歴の長い女性上司によっては非常に働きづらくて辞めていく若手がいくことはある。
女性の役席への昇進などに力を入れている 優秀な社員にはそういった講座も開かれていると思う、
産休育休はしっかり取れるし体制も整備されている。部門にもよるが女性課長や支店長が増えてきている。 ただ女性管理職のルートはほとんど同一であり、多様性があるとは言えない。
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