有給は年間13日以上取得するよう言われ、現に取得出来ているが、自分の都合では休めず、また、業務も多忙なため、取れる日に無理やり休暇をとらされるような状況。 時間外は減らされているので、仕事はきついが、ワークライフバランスという面では良くなっていると思う。
ワークライフバランスにおいては土日は完全に休みで最低7時には帰れるのである方かもしれないが、資格を多く取らされ、土日に勉強するしかないので実質仕事のようなものだ。
残業は働き方改革のおかげかほとんどありませんが、支店や部署により異なるのかもしれません。
経営状況は悪くは無いですが今後良くなる見通しはゼロなので、経営側もコスト意識が高く残業は減っています。ですが、仕事量は減っているわけでは無いです。
残業時間が支店の評価に直結しており無駄な残業等はかなり減ってきています。前までの遅くまで仕事している人が評価されるのではなく、毎日定時で帰っても必要以上の成果を上げている人が評価されるので、帰りずらさ等はないです。
支店にもよるが、暇な支店はほぼ毎日定時に帰れる。逆に大変な支店は30～40時間程度の残業をしている。
・残業はほとんどなく、仕事終わった後の時間が有効に使えるのは非常に良い。
残業は非常に制限されているので働きやすい。 また年に5日連続で休暇を取らないといけないルールがあるので9連休を取ることができる。この休暇で海外旅行などには行きやすい雰囲気
残業削減に励んでいるため、残業は減っている 小さい営業点は減っている印象だが、大型店舗は店舗形態が変わったことにより激務だと聞いている。 有給休暇については、小さいお店はとりにくい。 1人休むだけで、店内がバタついたりする 有給休暇は取らないと営業店の考課に響くので上司は気にしているためある程度は取れる
部門によりだが、在籍するチームは残業は少なく、残業をあまりさせない雰囲気。 忙しい部署は残業が多いところもある。 有給取得が奨励され、休みやすい。
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