産休や育休を取りやすい環境だと思います。復帰している方も多く、時短勤務もいろいろ融通がききます。
女性の管理職登用は増えています。おそらく管理職登用比率などを役員が意識しているのだと思います。一方でオフィス機器部門などは男性は昇格しにくいように聞きます。
女性を積極的に活躍させる環境があり、女性の社員は伸び伸びと働いている印象があります。
最近は大手でダイバーシティが進んでいるので、女性で管理職を目指したければ、大いにチャンスがあります。加えてキャリア変更なども考慮に加えてもらえるかと。穏やかな人が多いので、女性にとっては働きやすい環境と言えます。
産休・育休を取っている人は多い。育児が落ちついたら戻ってくる人もほとんどであり、女性も働きやすいと感じる。また、キャリア面においても特に不遇な様子はないと感じる。
産休育休は問題なくとれますが、戻る際に希望が通るかの柔軟性はあまりないようです。 わたしの同僚は残業の少ない部署に異動希望を出していましたが、求職前の部署に戻るしか選択肢がなかったようです。
配置される部署により、男性重視で取り扱われる可能性はあるように感じた
女性の働きやすさは高いと思います 女性管理職も多く、技術職においても多くの女性社員が活躍しています
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