産休後復帰する人も増えている のらりくらり働きたい人には向いているが 時短になろうと、目標を考慮してもらえるわけではないので営業での産休明けはしんどいと思う 実際に産休明けで働いていたメンバーがいたが、子供の都合で休んだりすることが多くなるため自身への負担がすごい辞めたいと嘆いていた ただ時短でも給料がさがらない点はいいと思う
女性が非常に多く、女性の管理職もいらっしゃるので、女性が活躍できる環境だと思います。
男女による差はほぼない。 ただ女性が多い職場だったにも関わらず子どもがいるママは少ないし、結婚をしていても平日は勤務時間が長いため家事はしづらい状態。リモート化が進んだので改善傾向にはあると思う。
産休から戻って時短で活躍されている女性が多数いました。理解は間違いなく得られると思います。
産休育休はもちろん、妊娠発覚後からもかなりサポートしてくれる。育休明けで仕事しているママさんも多数、時短パパも多い。転勤がある場合もかなり考慮してくれる。ビューティーは特に女性のマネージャーも多いため、この辺はわかってもらえることが多い。
産休に入る方も多く、役職に女性も多い状態、全社でダイバーシティを、推奨しており女性の働きやすさはあります。
女性も働きやすい環境ではあると思うが実際のところクライアント都合に完全に合わせているため子供が居る家庭の場合は続けていくことが難しいと思うキャリアアップもリーダー等に昇進していくにつれ時間の拘束が多くなってくるため家庭との両立が難しくなっていると思う
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