・SMBCグループのため、充実した福利厚生と社内研修制度などを利用することが可能である。
・男女関係なく評価されるため、働きやすい環境で、時短勤務や育児休暇を活用し、育児とキャリアを両立が可能な環境である。 ・夜間休日に対応が必要となる場合もあるため、両立が難しい側面もあるように思われる。
年収は業界の中では低めだが世間一般からしたら高水準と思われる。 最近はリモートワーク手当も出るようになった。
休日出勤がたまにあるが代休は確実にとれる。有給休暇もかなりとりやすく、取得率は70～80%程度。ただし業務量は多く平日の残業は常態化している。
配属希望は通りづらいと思われる。社内は優しい人が多いが全体的に士気は低いと感じる。
有償の外部研修を受けられたり、様々な研修制度がある。
福利厚生は充実している。資格取得奨励金や住宅補助（独身は3万円、既婚者は4万円）、出産祝い金、結婚祝い金など多数あり。リモートワークも可能。副業は許可制。
産休、育休をとったあと復帰される人も多い。女性管理職も多い。
定期的に親会社から仕事が降ってくるため営業の必要はなく安定している。しかし今後もこのビジネスモデルでやっていけるかどうかには疑問が残る。
グループ会社向けだけでなく営業部隊を作って外部企業の仕事も作っていくべき。
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