2019年 月給：53万（平均） ボーナス（3回合計）：510万（ただし、退職金前払い金含む） 合計：1146万（概ねの実績。） 昇給：ここ数年、毎年、昇給している
・産休明けのメンバーも部署に5名（全体で50名程度の部署） ・30代を越えると、年収は深夜・休出しない限り、固定給与で、手当も悪くない。男女に限らず、概ね40～50万は約束されている。 差が出るとしたら、自己・事業部の業績に連動されたボーナス。 ただし、ボーナスも最低年間で120万は約束されている。
2019年 億越えの新規導入プロジェクトのPMを担当し、配下に30名程度のリーダー、メンバー（新卒含む）がいる。 期間は2.5年 ただし、導入と並行して、提案・保守・別PJのPMヘルプがあり、毎日が良い意味で目まぐるしく、やりがいは非常にある。 自分の裁量で考えて、仕事をしたい方には最高の環境。 指示待ち人間には、最悪な環境。
2019年 休出：4回 有給消化：12日（上記、休出分代休含む） 残業：月平均40時間（1日2時間程度）
評価は上司部下評価。 教育は社内教育が充実し、社外教育もグロービス・TAC等々、主要な機関での教育には補助金が出る。
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