世代交代して若めの社長のためエネルギッシュにいろんなことを取り組んでくれていそうな雰囲気を新製品から感じ取れる
かなり変わった面接というかグループワークを行い受験者同士に誰が一番だったか投票させます なので目立ったもん勝ちです
年収は高いと思うが、40代50代で役職のない社員も1000万円を超えていたりするので妥当ではないと思う。
残業は60時間ほどですが、そのまま申請すると30時間に修正されます。 事業所によってはそのまま申請が通ることもあります。配属された上司の裁量によります。
福利厚生は充実しています。 社内サークルもありますが、もちろん地方配属になればそのようなものはありません。
事業所にもよりますが、地方の営業所に配属された人は産休、育休を取ろうとすると文句を言われることがあるそうです。 なので女性営業はほとんどいません。
目標が高すぎてほとんどの事業所が未達で終わる。 悪い会社ではないですが、経営者が社員のことを考えていないので未来はないと思います。
若い時にいろんな業務を経験したかったが、地方配属になり異動も見込めず、同じ業務ばかりで飽きたから。 首都圏配属になれば辞めていなかったと思います。
中途で入社する露骨に待遇が悪い。 35歳で入社したとしたら、同年代の新卒入社組との差は年収で100万円は下らない。 基本的に差は縮まらない(入社後2-3年はむしろ差が開く場合もある)ので、モチベーションは上がらない。
マネジメントできない、責任感のない管理職が多いため、そのような上司のもとで働くとワークライフバランスは取りにくい。 全社的に残業時間削減を指示されても、業務の見直しがされずにサービス残業をしなければいけない状態になったこともある。
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