賞与は同規模の企業よりは多い。 基本給は年功序列で増えていくが役職が付かないと増える額は少ない気がする。
直属の上司による評価で決まる。 年功序列もあるが、能力も評価されるようになってきた。 製造関連の教育は毎年希望者を募っており、 受けることができる。英語のオンライン学習は1部補助が出て受けることができる。
割と早くから製品を担当のすることができ、自分の判断で仕事が出来るのでやりがいはある。 ただし、忙しい部署では自分から動いて教えてもらうようにしないと放置されることがある。 聞けば丁寧に教えてくれる。 IT関連が弱く、色々と試している感じがある。 そのため、年毎にシステムが変わり覚えるのが大変。
2018年頃より働き改革で残業抑制と年休取得率UPに力を入れている。 残業は多い人で月20時間程度。 年休も10〜15日は少なくても取得する。 足りない場合は上司からフォローされるので、 フォロー前に取る人が多く、比較的取り易い。
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